HR & Bewerbermanagement Software von 1Tool
Stellenausschreibungen, Bewerberdatenbank und Kommunikation an einem Ort – nahtlos verbunden mit Ihrer CRM- und Kontaktverwaltung, statt in einer separaten Recruiting-Insel.
Stellenausschreibungen erscheinen im Corporate Design in Echtzeit auf Ihrer Website und lassen sich zusätzlich an Jobbörsen wie karriere.at, Stepstone und Monster sowie in sozialen Netzwerken teilen.
Jede Bewerbung landet in einer umfassenden Bewerberakte mit Kandidatendaten, internen Aufgaben und Team-Kommentaren – durchsuchbar, um passende Kandidaten in Sekunden zu finden.
Zu- und Absagen sowie Einladungen zum Gespräch verschickt das System über vordefinierte, personalisierbare E-Mail-Vorlagen, ergänzt um SMS und Newsletter für Ausschreibungen und Termine.
Da Bewerbermanagement Teil derselben Plattform wie Ihr CRM ist, greift es auf dieselbe Kontakt- und Kommunikationsverwaltung zu – aus einer erfolgreichen Bewerbung wird ohne neuen Dateneintrag ein Mitarbeiterkontakt.
Recruiting auf Basis Ihrer bestehenden CRM-Daten
Als Spezialmodul von 1Tool ist das Bewerbermanagement direkt mit Kontaktverwaltung und Kommunikationswerkzeugen der Plattform verknüpft. Stellenausschreibungen lassen sich mit individuell zugeschnittenen Bewerbungsformularen versehen und erscheinen in Echtzeit auf der eigenen Website sowie auf externen Jobbörsen. Eingehende Bewerbungen fließen automatisch in eine zentrale Bewerberdatenbank mit umfassender Bewerberakte, die auch internen Aufgaben und Team-Kommentaren Platz bietet.
Die integrierte CVlizer-Anbindung liest Lebenslaufdaten automatisch aus und erleichtert den Vergleich von Kandidaten. Über vordefinierte E-Mail-Vorlagen mit Personalisierungsplatzhaltern sowie SMS und Newsletter bleibt die Kommunikation mit Bewerbern konsistent und nachvollziehbar, während Bewerber ihre Unterlagen selbst über ein eigenes Portal aktuell halten können.
- Stellenausschreibungen im Corporate Design, live auf der eigenen Website
- Anbindung an Jobbörsen wie karriere.at, Stepstone und Monster
- Individuell anpassbare Bewerbungsformulare je Stelle
- Zentrale, durchsuchbare Bewerberdatenbank mit vollständiger Bewerberakte
- Automatisierte Zu-/Absagen und Gesprächseinladungen per E-Mail-Vorlage
- CVlizer-Integration zum automatischen Auslesen von Lebensläufen
- Bewerber-Self-Service-Portal für Profil- und Dokumentenpflege
Häufig gestellte Fragen
Ausschreibungen erscheinen im Corporate Design direkt auf Ihrer eigenen Website und lassen sich zusätzlich an Jobbörsen wie karriere.at, Stepstone und Monster sowie über soziale Netzwerke weiterverteilen.
Alle Bewerbungen landen in einer zentralen, durchsuchbaren Bewerberdatenbank mit umfassender Bewerberakte, sodass Sie über die Suchfunktion passende Kandidaten rasch identifizieren können.
Ja, Zu- und Absagen sowie Gesprächseinladungen lassen sich über vordefinierte, personalisierbare E-Mail-Vorlagen automatisiert versenden, ergänzt um SMS und Newsletter-Funktionen.
Da das Bewerbermanagement Teil derselben Plattform ist, nutzt es dieselbe Kontakt- und Kommunikationsverwaltung wie Ihr CRM, statt Bewerberdaten in einem separaten Tool zu isolieren.
Noch nicht sicher, welche Bereiche zu Ihnen passen? Laden Sie unseren kostenlosen Modul-Spickzettel (PDF) herunter — alle 10 Bereiche kompakt auf einen Blick.
Bewerbermanagement, das nicht neben Ihrem CRM herläuft, sondern Teil davon ist.
