Base de données des candidats

Liste claire de vos candidats

Avec la base de données des candidats, vous décidez directement si un candidat doit être invité à un entretien ou si celui-ci doit être refusé. Il vous suffit d’appuyer sur un bouton pour informer vos candidats de votre décision et leur envoyer un e-mail personnalisé basé sur des modèles définis.

Fichier des candidats

La fiche de candidature contient toutes les informations relatives à votre candidat. Outre les données personnelles, vous pouvez voir directement pour quels postes le candidat a postulé ou s’il existe des tâches à effectuer en interne pour ce candidat. De plus, la fonction commentaire vous permet de rester informé sur le candidat.

Profil personnel du candidat

Cours de formation supplémentaire, nouvelles compétences linguistiques ou autres qualifications acquises – pour trouver les bons candidats pour un poste, les données actuelles jouent un rôle particulièrement important.

Un profil personnel, qui peut être géré par les candidats eux-mêmes, facilite considérablement la saisie des données. Au sein de notre logiciel d’e-recrutement, des identifiants de connexion sont générés pour le profil de chaque candidat.

Des campagnes de newsletter prédéfinies vous permettent ensuite de rappeler régulièrement à vos candidats de mettre à jour leur profil. Vous déterminez vous-même quels champs peuvent être complétés ou renouvelés par vos candidats. Le design et la mise en page sont également libres et peuvent donc être adaptés à votre entreprise.

Analyse précise des données du CV

Que vous soyez un recruteur ou une entreprise à la recherche de nouveaux collaborateurs, l’examen des CV prend non seulement beaucoup de temps, mais nécessite également une structuration précise des données des candidats afin de pouvoir les comparer en un clin d’œil. Grâce à l’interface intégrée de notre logiciel de recrutement avec CVlizer, nous garantissons un traitement automatique des CV.

L’analyseur de CV lit avec précision les informations contenues dans les CV et attribue à toutes les données les attributs appropriés (par ex. nom, adresse, compétences linguistiques, expérience professionnelle antérieure), qui sont ensuite automatiquement transférés dans la base de données des candidats du logiciel. En quelques minutes seulement, vous pouvez créer des profils de candidats complets pour une gestion efficace des candidatures.