En tant que petite entreprise, vous envoyez assidûment des newsletters avec 1Tool et vous avez également défini les objectifs de votre marketing par e-mail ? Très exemplaire !
En guise de récompense, voici 9 suggestions de thèmes pour votre newsletter. Une petite source d’inspiration au cas où – malgré un concept concret – il vous manquerait ici ou là l’un ou l’autre contenu 😉
#1) Manuel d’utilisation. Ces derniers jours, vous avez été contacté par des clients qui n’étaient pas sûrs de l’utilisation de l’un de vos produits ? Si c’est le cas, abordez ce problème dans votre newsletter et expliquez brièvement, par exemple, comment ouvrir le nouveau bouchon de votre vin.
#2) Information régionale. Remplir la newsletter uniquement avec des offres promotionnelles n’a pas beaucoup de sens. Le client attend des informations ! Si vous êtes installateur et que vous envoyez une newsletter, fournissez des informations sur les nouvelles technologies de chauffage ! L’idéal serait bien sûr
#3) Nouveaux voisins. Un architecte a emménagé dans son nouveau bureau juste à côté de votre bâtiment commercial ? Vous pouvez également le mentionner dans votre newsletter, en suivant la devise “Nous souhaitons bonne chance à notre voisin”. Si vous incluez un lien vers le site web de l’architecte dans votre newsletter, il se peut que l’architecte vous mentionne également sur son site web ou dans sa prochaine newsletter. Dans le jargon, cela s’appelle un
#4) Vos clients. Il peut s’agir d’une mission achevée ou d’un projet particulièrement difficile. Demandez à vos clients d’exprimer en quelques mots pourquoi ils apprécient de travailler avec vous et publiez cette déclaration dans votre newsletter.
#5) Vos collaborateurs (professionnels). Les nouveaux employés ou les “mérites particuliers” des membres de l’équipe peuvent également faire l’objet de votre newsletter. Essayez cependant d’en faire de petites histoires et évitez les formules 0-8-15 telles que “Max Mustermann (45 ans) nous soutient dès à présent en tant que technicien de service”. Demandez plutôt à Max Mustermann de vous donner un “conseil pour les clients” (manipulation de l’équipement, stockage correct, expérience,…) et présentez votre nouveau collaborateur à l’aide de ce conseil.
#6) Vos employés (à titre privé). L’un de vos collaborateurs a passé deux mois en Amérique ? L’un de vos employés a récemment donné naissance à des triplés ? Si vous tenez à ce que vos partenaires commerciaux aient une relation personnelle avec vos employés, le voyage aux États-Unis et la naissance de triplés peuvent également être des sujets de votre newsletter. Bien entendu, à condition que vos collaborateurs ne s’y opposent pas.
#7) Sortie d’entreprise et compagnie Les mesures de “team building” peuvent être mentionnées dans la newsletter. Après tout, vous communiquez ainsi l’importance que vous accordez à l’ambiance de travail. Comme pour Facebook, la règle est la même pour les newsletters : Les photos de dégustations de vin ne sont pas vraiment destinées au public.
#8) Sponsoring. Vous soutenez l’association sportive locale qui a récemment remporté le championnat régional ? Cela aussi pourrait faire l’objet d’un bulletin d’information.
#9) Nouveau contenu sur votre site. Vous avez renouvelé votre site web ou mis en ligne du contenu supplémentaire (espace client, vidéo d’entreprise,…). Cela doit bien sûr être mentionné dans la newsletter.
Une remarque très importante à la fin : Observez-vous vous-même ! Quelles sont les newsletters que VOUS supprimez de votre boîte de réception sans les lire ? Comment une newsletter doit-elle être conçue pour que vous aimiez la lire ? Notez ce qui vous attire dans les newsletters et vérifiez ensuite si la newsletter de votre entreprise répond à ces exigences.
Bien sûr, nous sommes également heureux de vous donner un feedback. Contactez-nous !
