[{"data":1,"prerenderedAt":130},["ShallowReactive",2],{"blog-fr-gestion-candidatures-arborescence-statuts":3},{"id":4,"title":5,"body":6,"categories":109,"date":112,"description":12,"draft":113,"excerpt":114,"extension":115,"image":116,"lang":117,"meta":118,"modified":119,"navigation":120,"noindex":113,"path":121,"related":114,"seo":122,"seoDescription":123,"seoTitle":124,"slug":125,"sourcePath":126,"sourceRoute":114,"stem":127,"tags":114,"translated":113,"type":128,"wpId":114,"__hash__":129},"blog\u002Ffr\u002Fblog\u002Fgestion-candidatures-arborescence-statuts.md","Gestion des candidatures : l'arborescence de statuts configurable",{"type":7,"value":8,"toc":99},"minimark",[9,13,18,21,25,28,32,35,39,64,68,79,82,85],[10,11,12],"p",{},"De nombreux logiciels de gestion des candidatures imposent un jeu de statuts figé – par exemple seulement « Nouveau », « En cours d'examen », « Refusé » et « Accepté ». Dans la pratique, un processus de recrutement est rarement aussi simple : il comporte des étapes intermédiaires comme un premier entretien, un deuxième tour, la vérification des références ou la négociation du contrat, impossibles à représenter dans un modèle rigide à quatre statuts. 1Tool répond à ce problème avec une arborescence de statuts hiérarchique et configurable dans son module de gestion des candidatures.",[14,15,17],"h2",{"id":16},"des-statuts-de-candidature-plutôt-que-des-valeurs-imposées","Des statuts de candidature plutôt que des valeurs imposées",[10,19,20],{},"Dans la gestion des candidatures de 1Tool, chaque candidature peut se voir attribuer un statut (Applicant Status). Ces statuts ne sont pas figés dans le logiciel : ils s'adaptent à votre propre processus de recrutement. Une entreprise peut ainsi représenter exactement les étapes que suit réellement son processus de candidature – y compris toutes les étapes intermédiaires pertinentes pour son organisation.",[14,22,24],{"id":23},"hiérarchie-et-ordre","Hiérarchie et ordre",[10,26,27],{},"Les statuts sont organisés de manière hiérarchique : une structure parente permet de regrouper les différentes valeurs de statut. En outre, un ordre de tri défini (sort_order) peut être fixé pour chaque statut. Vous déterminez ainsi non seulement quels statuts existent, mais aussi dans quel ordre logique et sous quelle catégorie parente ils apparaissent dans le processus – du premier tri de la candidature jusqu'à la décision finale.",[14,29,31],{"id":30},"pourquoi-la-flexibilité-compte","Pourquoi la flexibilité compte",[10,33,34],{},"Les processus de recrutement varient fortement selon les secteurs, la taille des entreprises et même les profils de poste. Un jeu de statuts figé oblige les équipes à faire entrer leur processus réel dans un schéma qui n'est pas le leur – avec pour conséquence que des étapes intermédiaires importantes sont soit ignorées, soit notées tant bien que mal dans des champs de commentaire. L'arborescence de statuts hiérarchique et configurable de 1Tool permet au contraire de représenter le processus de candidature tel qu'il se déroule réellement dans votre entreprise.",[14,36,38],{"id":37},"questions-fréquentes","Questions fréquentes",[10,40,41,45,48,49,52,54,55,58,60,61],{},[42,43,44],"strong",{},"Les statuts de candidature sont-ils imposés dans 1Tool ?",[46,47],"br",{},"\nNon. Les statuts de candidature sont configurables et peuvent donc être adaptés au processus de recrutement propre à l'entreprise.\n",[42,50,51],{},"Que signifie concrètement la structure hiérarchique des statuts ?",[46,53],{},"\nUne structure parente regroupe les différentes valeurs de statut, ce qui permet d'organiser logiquement les étapes intermédiaires.\n",[42,56,57],{},"Peut-on définir soi-même l'ordre des statuts ?",[46,59],{},"\nOui, un ordre de tri défini (sort_order) permet de fixer la séquence dans laquelle les statuts apparaissent dans le processus.\n",[42,62,63],{},"Vous souhaitez voir l'arborescence de statuts configurable appliquée à votre recrutement ?",[14,65,67],{"id":66},"à-lire-aussi","À lire aussi",[69,70,71],"ul",{},[72,73,74],"li",{},[75,76,78],"a",{"href":77},"\u002Ffr\u002Fblog\u002Fgestion-seminaires-categories-plans-de-cours\u002F","Gestion des séminaires : catégories et plans de cours structurés",[10,80,81],{},"Prendre rendez-vous pour une démo",[14,83,67],{"id":84},"à-lire-aussi-1",[69,86,87,93],{},[72,88,89],{},[75,90,92],{"href":91},"\u002Ffr\u002Fblog\u002Fsignature-electronique-propositions-assurance\u002F","Signature électronique pour les propositions d'assurance",[72,94,95],{},[75,96,98],{"href":97},"\u002Ffr\u002Fblog\u002Fflotte-dans-le-crm-donnees-vehicules-contact\u002F","La flotte dans le CRM : les données véhicules directement sur le contact",{"title":100,"searchDepth":101,"depth":101,"links":102},"",2,[103,104,105,106,107,108],{"id":16,"depth":101,"text":17},{"id":23,"depth":101,"text":24},{"id":30,"depth":101,"text":31},{"id":37,"depth":101,"text":38},{"id":66,"depth":101,"text":67},{"id":84,"depth":101,"text":67},[110,111],6901,7045,"2026-06-20T09:00:00",false,null,"md","\u002Fmedia\u002F2026\u002F07\u002Fbewerbermanagement-status-baum-1tool.jpg","fr",{},"2026-07-25T08:26:14",true,"\u002Ffr\u002Fblog\u002Fgestion-candidatures-arborescence-statuts",{"title":5,"description":12},"Gestion des candidatures avec une arborescence de statuts hiérarchique et configurable plutôt que des statuts figés, dans 1Tool.","Gestion des candidatures : statuts configurables | 1Tool","gestion-candidatures-arborescence-statuts","\u002Ffr\u002Fblog\u002Fgestion-candidatures-arborescence-statuts\u002F","fr\u002Fblog\u002Fgestion-candidatures-arborescence-statuts","posts","ZdgVdiMAnr2kKPXT5rt_n6GVstBSkIzFSQMLvlWrkxY",1791582085420]