Früherkennung
Verstöße werden frühzeitig gemeldet - so kann man rechtzeitig erforderliche Maßnahmen einleiten, bevor sich die Situation verschlimmert.
Solutions
Logiciel de whistleblowing
Avec notre logiciel de protection des dénonciateurs, nous offrons aux entreprises une plateforme sécurisée et confidentielle pour révéler les abus et promouvoir la responsabilité. Mise en œuvre rapide & facile de la directive européenne sur les lanceurs d'alerte.
plus de 2 000 entreprises travaillent avec 1Tool
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Ce qu’il y a derrière
Mise en œuvre de la directive sur les lanceurs d'alerte
Grâce à notre logiciel, les lanceurs d'alerte peuvent partager en toute sécurité des informations sur d'éventuels comportements répréhensibles et infractions professionnelles, et ainsi mettre en évidence des dysfonctionnements au sein de l'entreprise.
1Tool vous aide à vous conformer à la loi sur la protection des lanceurs d’alerte ou à la loi sur la protection des dénonciateurs afin de garantir un processus de signalement cohérent et sûr.
Austausch wichtiger Daten
Hinweisgeber können problemlos relevante Dokumente, wie z.B. interne Berichte oder E-Mails, direkt über unsere Plattform hochladen. Dies erleichtert die Weitergabe von Beweismaterial und unterstützt die Untersuchungen.
Stets am Laufenden
Hinweisgebende Personen können Ihre Meldungen mittels Vorgangsnummer jederzeit bearbeiten und deren Status prüfen. Dies schafft Transparenz und Vertrauen im Meldeprozess.
Mise en œuvre d'un système d'application de la directive sur les lanceurs d'alerte
Notre processus de mise en œuvre vous accompagne étape par étape pour s'assurer que le logiciel de whistleblowing est mis en place avec succès et peut être utilisé efficacement.
1
Beratung & Analyse
Gemeinsam definieren wir Rollen und Berechtigungen für Ihr Hinweisgeber-System.
2
Die Meldeplattform wird direkt in Ihre Website integriert.
3
Loslegen!
Eine umfangreiche Schulung Ihrer Mitarbeiter sorgt für die einfache Nutzung.
Avantages d'un logiciel de whistleblowing
Risikominimierung
Sichere Möglichkeit, um potenzielle Probleme zu identifizieren und beheben, bevor sie zu rechtlichen oder finanziellen Konsequenzen oder Reputationsschäden führen.
Firmenkultur stärken
Fördert eine Kultur der Offenheit, Integrität und ethischen Verantwortung. Vertrauen der MitarbeiterInnen wird gestärkt, indem klar wird, dass Fehlverhalten nicht toleriert wird.
Gesetzeskonform
Spezifische Vorschriften und Gesetze diverser Branchen und Länder zum Schutz von Hinweisgebern, lassen sich ganz einfach erfüllen.
Schutz & Sicherheit
Mögliche Skandale oder Reputationsschäden lassen sich verhindern, wenn Verstöße oder Fehlverhalten frühzeitig erkannt und angemessen gehandhabt werden.
Stets verfügbar
Dank unserer Cloud-Lösung ist die Whistleblower Software jederzeit und auf allen Endgeräten für Ihre MitarbeiterInnen verfügbar und zugänglich.
Quelles sont les entreprises et organisations
soumises à la loi sur la protection des lanceurs d'alerte (WbSG) en Autriche? 1 Entreprises d’au moins 250 employés jusqu’au 25 août 2023. 1 Entreprises d’au moins 50 employés jusqu’au 17 décembre 2023.
Wer?
- Unternehmen und jur. Personen des öffentlichen Rechts ab 50 Mitarbeiter:innen
- Unabhängig von der Beschäftigtenanzahl auch jur. Personen (ausgen. Einzelunternehmer & Zweigstellen) in den Bereichen:FinanzdienstleistungenVerhinderung v. Geldwäsche und TerrorismusfinanzierungVerkehrssicherheit & Umweltschutz
Was?
- Die Einrichtung eines Meldekanals für Hinweise ist verbindlich notwendig
- Ein Prozess zum Umgang mit Hinweisen inkl. klare Definition der konzerninternen Zuständigkeit muss gegeben sein
Wer?
- Unternehmen und jur. Personen des öffentlichen Rechts ab 50 Mitarbeiter:innen
- Unabhängig von der Beschäftigtenanzahl auch jur. Personen (ausgen. Einzelunternehmer & Zweigstellen) in den Bereichen:FinanzdienstleistungenVerhinderung v. Geldwäsche und TerrorismusfinanzierungVerkehrssicherheit & Umweltschutz
Was?
- Die Einrichtung eines Meldekanals für Hinweise ist verbindlich notwendig
- Ein Prozess zum Umgang mit Hinweisen muss geschaffen werden
Wie?
Tarifs
- 24/7 Erreichbarkeit
- Berücksichtigung der Fristen
- An gesetzliche Rahmenbedingungen angepasst
- Anonymität der Hinweisgeber idealerweise gegeben
bis 50
Beschäftigte
- € 50,- monatlich
- € 600,- jährlich Jetzt anfragen
bis 100
Beschäftigte
- € 100,- monatlich
- € 1.200,- jährlich Jetzt anfragen
bis 250
Beschäftigte
- € 200,- monatlich
- € 2.400,- jährlich Jetzt anfragen
bis 1.000
Beschäftigte
- € 300,- monatlich
- € 3.600,- jährlich Jetzt anfragen
ab 1.000
Beschäftigte
- Individuelles Angebot Jetzt anfragen
bis 10.000
Einwohner
- € 50,- monatlich
- € 600,- jährlich Jetzt anfragen
bis 25.000
Einwohner
- € 150,- monatlich
- € 1.800,- jährlich Jetzt anfragen
bis 50.000
Einwohner
- € 300,- monatlich
- € 3.600,- jährlich Jetzt anfragen
bis100.000
Einwohner
- € 500,- monatlich
- € 6.000,- jährlich Jetzt anfragen
ab100.000
Einwohner
- Individuelles Angebot Jetzt anfragen
Demande de contact
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Ce qui change au quotidien
24/7 Erreichbarkeit
Berücksichtigung der Fristen
An gesetzliche Rahmenbedingungen angepasst
Dem Hinweisgeber MUSS es möglich sein, einen Hinweis anonym einzureichen
Logiciel de whistleblowing
Ce que cela coûte
Vous payez par poste de travail, pas par fonction. Résiliable chaque mois, serveurs en Autriche.
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