Früherkennung
Verstöße werden frühzeitig gemeldet - so kann man rechtzeitig erforderliche Maßnahmen einleiten, bevor sich die Situation verschlimmert.
Lösungen
Whistleblower Software
Mit unserer Hinweisgeberschutz Software bieten wir Unternehmen eine sichere und vertrauliche Plattform, um Missstände aufzudecken und Verantwortlichkeit zu fördern. Schnelle & einfache Umsetzung der EU-Whistleblower-Richtlinie.
über 2.000 Organisationen arbeiten mit 1Tool
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Was dahintersteckt
Umsetzung der Whistleblower-Richtlinie
Mit unserer Software können Hinweisgeber sicher Informationen über mögliche Fehlverhalten und berufliche Verstöße weitergeben und so Missstände im Unternehmen aufdecken.
1Tool unterstützt Sie bei der Einhaltung des Whistleblower-Schutzgesetzes bzw. Hinweisgeberschutzgesetzes, um einen einheitlichen und sicheren Meldeprozess zu gewährleisten.
Austausch wichtiger Daten
Hinweisgeber können problemlos relevante Dokumente, wie z.B. interne Berichte oder E-Mails, direkt über unsere Plattform hochladen. Dies erleichtert die Weitergabe von Beweismaterial und unterstützt die Untersuchungen.
Stets am Laufenden
Hinweisgebende Personen können Ihre Meldungen mittels Vorgangsnummer jederzeit bearbeiten und deren Status prüfen. Dies schafft Transparenz und Vertrauen im Meldeprozess.
Implementierung eines Systems zur Umsetzung der Whistleblower-Richtlinie
Unser Implementierungsprozess begleitet Sie Schritt für Schritt, um sicherzustellen, dass die Whistleblower Software erfolgreich eingeführt wird und effektiv genutzt werden kann.
1
Beratung & Analyse
Gemeinsam definieren wir Rollen und Berechtigungen für Ihr Hinweisgeber-System.
2
Die Meldeplattform wird direkt in Ihre Website integriert.
3
Loslegen!
Eine umfangreiche Schulung Ihrer Mitarbeiter sorgt für die einfache Nutzung.
Vorteile einer Whistleblower Software
Risikominimierung
Sichere Möglichkeit, um potenzielle Probleme zu identifizieren und beheben, bevor sie zu rechtlichen oder finanziellen Konsequenzen oder Reputationsschäden führen.
Firmenkultur stärken
Fördert eine Kultur der Offenheit, Integrität und ethischen Verantwortung. Vertrauen der MitarbeiterInnen wird gestärkt, indem klar wird, dass Fehlverhalten nicht toleriert wird.
Gesetzeskonform
Spezifische Vorschriften und Gesetze diverser Branchen und Länder zum Schutz von Hinweisgebern, lassen sich ganz einfach erfüllen.
Schutz & Sicherheit
Mögliche Skandale oder Reputationsschäden lassen sich verhindern, wenn Verstöße oder Fehlverhalten frühzeitig erkannt und angemessen gehandhabt werden.
Stets verfügbar
Dank unserer Cloud-Lösung ist die Whistleblower Software jederzeit und auf allen Endgeräten für Ihre MitarbeiterInnen verfügbar und zugänglich.
Welche Unternehmen und Organisationen unterliegen
in Österreich dem Whistleblower-Schutzgesetz (WbSG)? 1 Unternehmen mit mind. 250 Mitarbeiter:innen bis 25. August 2023. 1 Unternehmen mit mind. 50 Mitarbeiter:innen bis 17. Dezember 2023.
Wer?
- Unternehmen und jur. Personen des öffentlichen Rechts ab 50 Mitarbeiter:innen
- Unabhängig von der Beschäftigtenanzahl auch jur. Personen (ausgen. Einzelunternehmer & Zweigstellen) in den Bereichen:FinanzdienstleistungenVerhinderung v. Geldwäsche und TerrorismusfinanzierungVerkehrssicherheit & Umweltschutz
Was?
- Die Einrichtung eines Meldekanals für Hinweise ist verbindlich notwendig
- Ein Prozess zum Umgang mit Hinweisen inkl. klare Definition der konzerninternen Zuständigkeit muss gegeben sein
Wer?
- Unternehmen und jur. Personen des öffentlichen Rechts ab 50 Mitarbeiter:innen
- Unabhängig von der Beschäftigtenanzahl auch jur. Personen (ausgen. Einzelunternehmer & Zweigstellen) in den Bereichen:FinanzdienstleistungenVerhinderung v. Geldwäsche und TerrorismusfinanzierungVerkehrssicherheit & Umweltschutz
Was?
- Die Einrichtung eines Meldekanals für Hinweise ist verbindlich notwendig
- Ein Prozess zum Umgang mit Hinweisen muss geschaffen werden
Wie?
Preise
- 24/7 Erreichbarkeit
- Berücksichtigung der Fristen
- An gesetzliche Rahmenbedingungen angepasst
- Anonymität der Hinweisgeber idealerweise gegeben
bis 50
Beschäftigte
- € 50,- monatlich
- € 600,- jährlich Jetzt anfragen
bis 100
Beschäftigte
- € 100,- monatlich
- € 1.200,- jährlich Jetzt anfragen
bis 250
Beschäftigte
- € 200,- monatlich
- € 2.400,- jährlich Jetzt anfragen
bis 1.000
Beschäftigte
- € 300,- monatlich
- € 3.600,- jährlich Jetzt anfragen
ab 1.000
Beschäftigte
- Individuelles Angebot Jetzt anfragen
bis 10.000
Einwohner
- € 50,- monatlich
- € 600,- jährlich Jetzt anfragen
bis 25.000
Einwohner
- € 150,- monatlich
- € 1.800,- jährlich Jetzt anfragen
bis 50.000
Einwohner
- € 300,- monatlich
- € 3.600,- jährlich Jetzt anfragen
bis100.000
Einwohner
- € 500,- monatlich
- € 6.000,- jährlich Jetzt anfragen
ab100.000
Einwohner
- Individuelles Angebot Jetzt anfragen
Kontakt-Anfrage
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Unternehmen Name Email Telefon Senden
Was sich im Alltag ändert
24/7 Erreichbarkeit
Berücksichtigung der Fristen
An gesetzliche Rahmenbedingungen angepasst
Dem Hinweisgeber MUSS es möglich sein, einen Hinweis anonym einzureichen
Whistleblower Software
Was es kostet
Sie zahlen pro Arbeitsplatz, nicht pro Funktion. Monatlich kündbar, Server in Österreich.
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