Podatkovna zbirka prosilcev

Jasen seznam prosilcev

S podatkovno zbirko kandidatov lahko neposredno odločate, ali naj bo kandidat povabljen na razgovor ali ne. S pritiskom na gumb lahko kandidate obvestite o svoji odločitvi in jim pošljete prilagojeno e-pošto na podlagi opredeljenih predlog.

Datoteka prosilca

Datoteka kandidata vsebuje vse informacije o vašem kandidatu. Poleg osebnih podatkov lahko neposredno vidite, na katera delovna mesta se je kandidat prijavil in ali zanj obstajajo interne naloge. Poleg tega ste zaradi funkcije komentarjev vedno na tekočem z informacijami o kandidatu.

Osebni profil prosilca

Dodatno usposabljanje, novo znanje jezikov ali druge pridobljene kvalifikacije – trenutni podatki imajo še posebej pomembno vlogo pri iskanju pravih kandidatov za delovno mesto.

Z osebnim profilom, ki ga lahko vzdržujejo prosilci sami, je zbiranje podatkov veliko lažje. V naši programski opremi za e-nabor se za profil vsakega kandidata ustvarijo individualni podatki za prijavo.

Nato lahko s pomočjo vnaprej določenih kampanj za pošiljanje novic redno opozarjate kandidate, naj posodobijo svoj profil. Sami določite, katera polja lahko prosilci dodajo ali posodobijo. Tudi obliko in postavitev lahko poljubno izberete, zato jo lahko prilagodite svojemu podjetju.

Natančna analiza podatkov iz življenjepisa

Ne glede na to, ali ste zaposlovalec ali podjetje, ki išče nove zaposlene, preverjanje življenjepisov ni le zamudno, temveč zahteva tudi natančno strukturiranje podatkov o kandidatih, da bi bili kandidati primerljivi že na prvi pogled. S pomočjo integriranega vmesnika med našo programsko opremo za kandidate in programom CVlizer zagotavljamo samodejno obdelavo življenjepisov.

Razčlenjevalnik življenjepisov natančno prebere informacije iz življenjepisov in vse podatke opremi z ustreznimi atributi (npr. ime, naslov, znanje jezikov, predhodne poklicne izkušnje), ki se nato samodejno prenesejo v programsko zbirko podatkov o kandidatih. V samo nekaj minutah lahko ustvarite izčrpne profile kandidatov za učinkovito upravljanje kandidatov.