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HR & Bewerbermanagement Software von 1Tool

Stellenausschreibungen, Bewerberdatenbank und Kommunikation an einem Ort – nahtlos verbunden mit Ihrer CRM- und Kontaktverwaltung, statt in einer separaten Recruiting-Insel. Kostenlose Demo anfragenStellenanzeigen ohne Mehraufwand Stellenausschreibungen erscheinen im Corporate Design in Echtzeit auf Ihrer Website und lassen sich zusätzlich an Jobbörsen wie karriere.at, Stepstone und Monster sowie in sozialen Netzwerken teilen. Zentrale Bewerberakte Jede Bewerbung landet in einer umfassenden Bewerberakte mit Kandidatendaten, internen Aufgaben und Team-Kommentaren – durchsuchbar, um passende Kandidaten in Sekunden zu finden. Automatisierte Kommunikation Zu- und Absagen sowie Einladungen zum Gespräch verschickt das System über vordefinierte, personalisierbare E-Mail-Vorlagen, ergänzt um SMS und Newsletter für Ausschreibungen und Termine. Verbunden statt isoliert Da Bewerbermanagement Teil derselben Plattform wie Ihr CRM ist, greift es auf dieselbe Kontakt- und Kommunikationsverwaltung zu – aus einer erfolgreichen Bewerbung wird ohne neuen Dateneintrag ein Mitarbeiterkontakt.

HR & Bewerbermanagement Software von 1Tool

über 2.000 Organisationen arbeiten mit 1Tool

Österreichische PostMondiNovartisRicola

Was dahintersteckt

Bewerbermanagement bezeichnet die Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung über die Sichtung und Kommunikation mit Bewerbenden bis zur finalen Einstellungsentscheidung. Ziel ist es, alle Bewerbungen strukturiert und nachvollziehbar an einem Ort zu verwalten, statt Lebensläufe, E-Mails und Notizen über verschiedene Postfächer und Tabellen zu verteilen. Eine gute Bewerbermanagement-Software bildet dabei nicht nur die Bewerberdatenbank ab, sondern auch die Kommunikation, interne Abstimmung im Team und die Anbindung an Jobbörsen. Bei 1Tool ist das Bewerbermanagement kein isoliertes Recruiting-Tool, sondern ein Spezialmodul derselben Plattform, auf der auch CRM, Kontaktverwaltung und Kommunikation laufen – aus einer erfolgreichen Bewerbung wird ohne neuen Dateneintrag ein Mitarbeiterkontakt.

Was sich im Alltag ändert

Stellenausschreibungen im Corporate Design, live auf der eigenen Website

Anbindung an Jobbörsen wie karriere.at, Stepstone und Monster

Individuell anpassbare Bewerbungsformulare je Stelle

Zentrale, durchsuchbare Bewerberdatenbank mit vollständiger Bewerberakte

Automatisierte Zu-/Absagen und Gesprächseinladungen per E-Mail-Vorlage

CVlizer-Integration zum automatischen Auslesen von Lebensläufen

Bewerber-Self-Service-Portal für Profil- und Dokumentenpflege

Arbeitet zusammen mit

Was es kostet

Sie zahlen pro Arbeitsplatz, nicht pro Funktion. Monatlich kündbar, Server in Österreich.

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