banco de dados de candidatos

Listagem clara de seus candidatos

Com o banco de dados de candidatos, você pode determinar diretamente se um candidato deve ser convidado para uma entrevista ou rejeitado. Com o apertar de um botão, você informa seus candidatos sobre sua decisão e envia a eles um e-mail personalizado com base em modelos definidos.

arquivo do requerente

O arquivo do candidato contém todas as informações sobre o seu candidato. Além dos dados pessoais, você pode ver diretamente para quais cargos o candidato se candidatou ou se existem tarefas internas para processar esse candidato. Além disso, graças à função de comentários, você está sempre atualizado em relação ao candidato.

Perfil pessoal do candidato

Curso de formação adicional, novas competências linguísticas ou outras qualificações adquiridas - os dados atuais desempenham um papel particularmente importante para encontrar os candidatos certos para uma posição.

Um perfil pessoal que os candidatos podem manter torna a coleta de dados muito mais fácil. Dentro do nosso software de e-recruiting, são gerados dados de login individuais para o perfil de cada candidato.

Você pode usar campanhas de newsletter predefinidas para lembrar regularmente seus candidatos de atualizar seu perfil. Você decide quais campos seus candidatos podem adicionar ou atualizar. O design e o layout também podem ser selecionados livremente e, portanto, podem ser adaptados à sua empresa.

Análise exata dos dados do CV

Independentemente de você ser um recrutador ou uma empresa em busca de novos funcionários, a verificação de currículos não é apenas demorada, mas também requer uma estruturação precisa dos dados do candidato para torná-los comparáveis ​​rapidamente. Com a ajuda de uma interface integrada do nosso software de aplicação ao chamado CVlizer, garantimos o processamento automático de CVs.

O analisador de currículos lê as informações dos currículos com muita precisão e fornece todos os dados com os atributos apropriados (por exemplo, nome, endereço, habilidades linguísticas, experiência de trabalho anterior), que são automaticamente transferidos para o banco de dados de candidatos do software. Em apenas alguns minutos, você pode criar perfis de candidatos abrangentes para um gerenciamento eficiente de candidatos.