1Tool | l6 hjälteform1
1Tool | l6 hjälteform2
1Tool | l6 hjälteform3

whistleblower programvara

Med vår mjukvara för whistleblowerskydd erbjuder vi företag en säker och konfidentiell plattform för att upptäcka missbruk och främja ansvarsskyldighet. Snabb och enkel implementering av EU:s whistleblower-direktiv.

1Tool stödjer dig i att följa meddelarskyddslagen eller meddelarskyddslagen för att säkerställa en enhetlig och säker rapporteringsprocess.

1Tool | l6 hjältemönster
1Tool | grupp 54
1Tool | Vinka
1Tool | 1Tool Whistleblower liten

Kommunicera konfidentiellt

Implementering av whistleblowerpolicyn

Med vår mjukvara kan whistleblowers på ett säkert sätt vidarebefordra information om eventuella tjänstefel och yrkesöverträdelser och på så sätt avslöja missbruk i företaget.

Anonym rapportering

1Tool tillhandahåller en säker och anonym plattform för whistleblowers att skicka in sina rapporter utan att avslöja sin identitet. Detta främjar öppenhet och skyddar whistleblowers.

Krypterad och säker

Vi tar skyddet av whistleblowerdata på största allvar. 1Tool följer alla tillämpliga dataskyddsbestämmelser och säkerställer att endast behöriga personer har tillgång till den rapporterade informationen.

Redigera enkelt fallen

Vår programvara gör det möjligt för organisationer att effektivt hantera de rapporterade fallen. Det intuitiva gränssnittet gör det enkelt att organisera och kategorisera den information som erhålls för att effektivisera utrednings- och verifieringsprocessen.

Utbyte av viktig data

Whistleblowers kan enkelt ladda upp relevanta dokument, såsom interna rapporter eller e-postmeddelanden, direkt via vår plattform. Detta underlättar delning av bevis och stödjer utredningar.

Alltid uppdaterad

Personer som tillhandahåller information kan när som helst behandla dina rapporter med hjälp av processnumret och kontrollera deras status. Detta skapar transparens och förtroende i rapporteringsprocessen.

1Tool | grupp 57

Implementering av ett system för att implementera whistleblowerpolicyn

Vår implementeringsprocess följer dig steg för steg för att säkerställa att whistleblower-mjukvaran är framgångsrikt implementerad och kan användas effektivt.

1

Konsult & Analys

Tillsammans definierar vi roller och behörigheter för ditt whistleblowersystem.

1Tool | l6 hur tidslinje
2

sätta upp plattformen

Rapporteringsplattformen är integrerad direkt i din webbplats.

1Tool | l6 hur tidslinje
3

Komma igång!

Omfattande utbildning av dina anställda säkerställer enkel användning.

1Tool | l6 videovåg

Fördelar med whistleblower-programvara

tidig upptäckt

Överträdelser anmäls i ett tidigt skede – så du kan vidta nödvändiga åtgärder i god tid innan situationen förvärras.

Minimera risken

Säkert sätt att identifiera och åtgärda potentiella problem innan de leder till juridiska, ekonomiska eller anseende konsekvenser.

Stärka företagskulturen

Främjar en kultur av öppenhet, integritet och etiskt ansvar. Medarbetarnas förtroende stärks genom att tydliggöra att missförhållanden inte tolereras.

Överensstämmer med lagen

Specifika regler och lagar i olika branscher och länder för skydd av whistleblowers kan enkelt uppfyllas.

Skydd & Säkerhet

Eventuella skandaler eller skada på ryktet kan förhindras om kränkningar eller tjänstefel upptäcks tidigt och hanteras på lämpligt sätt.

Alltid tillgänglig

Tack vare vår molnlösning är whistleblower-mjukvaran tillgänglig och tillgänglig för dina anställda hela tiden och på alla slutenheter.

Vilka företag och organisationer är föremål för
in Österrike lagen om meddelarskydd (WbSG)?

1

Företag med minst 250 anställda fram till den 25 augusti 2023.

1

Företag med minst 50 anställda fram till den 17 december 2023.

WHO?

  • företag och juridiska Offentligrättsliga personer med 50 eller fler anställda
  • Oavsett antal anställda även jur. Människor (förutom enskild firma och filialer) inom områdena:
    1. Finansiella tjänster
    2. förebyggande av penningtvätt och finansiering av terrorism
    3. Trafiksäkerhet & miljöskydd

Var?

  • Det är obligatoriskt att skapa en rapporteringskanal för information
  • Det måste finnas en process för att hantera rapporter, inklusive en tydlig definition av ansvar inom gruppen

Hur?

  • Tillgänglighet 24/7
  • Hänsyn till deadlines
  • Anpassad till den rättsliga ramen
  • Meddelaren MÅSTE kunna lämna en anmälan anonymt

Vilka företag och organisationer är föremål för
in Tyskland lagen om skydd för meddelarskydd (HinSchG)?

1

Företag med 250 eller fler anställda fram till den 2 juli 2023

1

Företag med 50 eller fler anställda fram till den 17 december 2023

1

offentlig Sektor & kommuner från 10.000 2023 invånare från mitten av juni XNUMX

WHO?

  • företag och juridiska Offentligrättsliga personer med 50 eller fler anställda
  • Oavsett antal anställda även jur. Människor (förutom enskild firma och filialer) inom områdena:
    1. Finansiella tjänster
    2. förebyggande av penningtvätt och finansiering av terrorism
    3. Trafiksäkerhet & miljöskydd

Var?

  • Det är obligatoriskt att skapa en rapporteringskanal för information
  • En process för att hantera information måste skapas

Hur?

  • Tillgänglighet 24/7
  • Hänsyn till deadlines
  • Anpassad till den rättsliga ramen
  • Helst ska visselblåsare förbli anonyma

priserna

företaget

till 50

anställda

    € 50,- per månad

    € 600,- per år

företaget

till 100

anställda

    € 100,- per månad

    € 1.200,- per år

företaget

till 250

anställda

    € 200,- per månad

    € 2.400,- per år

företaget

till 1.000

anställda

    € 300,- per månad

    € 3.600,- per år

företaget

ab 1.000

anställda

    Individuellt erbjudande

Kommunen

till 10.000

bosatt

    € 50,- per månad

    € 600,- per år

Kommunen

till 25.000

bosatt

    € 150,- per månad

    € 1.800,- per år

Kommunen

till 50.000

bosatt

    € 300,- per månad

    € 3.600,- per år

Kommunen

till100.000

bosatt

    € 500,- per månad

    € 6.000,- per år

Kommunen

ab100.000

bosatt

    Individuellt erbjudande

kontaktförfrågan

Prata med våra experter och få personlig rådgivning