base de datos de solicitantes

Listado claro de sus solicitantes

Con la base de datos de candidatos, puede determinar directamente si un candidato debe ser invitado a una entrevista o rechazado. Con solo presionar un botón, informa a sus candidatos sobre su decisión y les envía un correo electrónico personalizado basado en plantillas definidas.

expediente del solicitante

El archivo de solicitante contiene toda la información sobre su candidato. Además de los datos personales, puede ver directamente a qué puestos ha solicitado el candidato o si hay tareas internas para procesar a este candidato. Además, gracias a la función de comentarios, siempre está al día con respecto al candidato.

Perfil personal del solicitante

Curso de capacitación adicional, nuevas habilidades lingüísticas u otras calificaciones adquiridas: los datos actuales juegan un papel particularmente importante en la búsqueda de los candidatos adecuados para un puesto.

Un perfil personal que los solicitantes pueden mantener hace que la recopilación de datos sea mucho más fácil. Dentro de nuestro software de contratación electrónica, se generan datos de inicio de sesión individuales para el perfil de cada candidato.

A continuación, puede utilizar campañas de boletines predefinidos para recordar periódicamente a sus candidatos que actualicen su perfil. Usted decide qué campos pueden agregar o actualizar sus candidatos. El diseño y el diseño también se pueden seleccionar libremente y, por lo tanto, se pueden adaptar a su empresa.

Análisis exacto de los datos del CV

Independientemente de si es un reclutador o una empresa que busca nuevos empleados, verificar los CV no solo requiere mucho tiempo, sino que también requiere una estructuración precisa de los datos del solicitante para que los candidatos sean comparables de un vistazo. Con la ayuda de una interfaz integrada de nuestro software de aplicación al llamado CVlizer, garantizamos el procesamiento automático de CV.

El analizador de CV lee la información de los CV con mucha precisión y proporciona todos los datos con los atributos apropiados (por ejemplo, nombre, dirección, conocimientos de idiomas, experiencia laboral previa), que luego se transfieren automáticamente a la base de datos de candidatos del software. En solo unos minutos, puede crear extensos perfiles de candidatos para una gestión eficiente de los candidatos.