taakbeheer
Of het nu recruiter of bedrijf is, maak in slechts enkele minuten aansprekende vacatures en beheer je hele vacatureplatform binnen één database!
Efficiënt beheer van uw taken
Met 1Tool interne en externe posities kunnen worden beheerd. De applicatiemodule maakt efficiënt en gestructureerd werken mogelijk en zorgt voor duidelijke documentatie.
Jouw voordelen
- Efficiënt en begrijpelijk werk
- Overzicht omzet en kosten
- Gestructureerde toewijzing van taken
- Schema's voor uw aanbiedingen
Genereer vacatures
Met 1Tool maak in slechts enkele minuten nieuwe vacatures aan. Actuele vacatures worden automatisch gesynchroniseerd en direct op uw website gepresenteerd.
1Tool is meertalig. Hierdoor kunt u uw vacatures in andere talen maken.
Individueel aanvraagformulier
Met het geïntegreerde sollicitatieformulier hebben kandidaten de mogelijkheid om direct op uw website te solliciteren op een geadverteerde baan. Via de interface naar 1Tool de ingediende gegevens worden direct in het systeem gezet en er wordt een nieuwe contactpersoon aangemaakt in uw sollicitantendatabase.
Zowel formulieren als vacatures kunnen individueel worden ontworpen en aangepast aan uw huisstijl. Door zelf de formuliervelden te selecteren, zorg je ervoor dat specifieke informatie wordt vastgelegd en registreer je alleen de cv-gegevens die echt relevant zijn voor jouw sollicitatieproces.
Deel vacatures op jobplatforms
Steeds meer mensen wenden zich tot populaire banenuitwisselingen zoals karriere.at, Stepstone of Monster wanneer ze op zoek zijn naar een baan. Dit is precies de reden waarom u niet zonder uw vacatures op deze platforms moet doen. Geen probleem voor 1Tool - Dankzij onze eigen interface publiceert u met één druk op de knop uw vacatures via onze HR-software.
Bovendien staat 1Tool natuurlijk ook Opties voor sociaal delen. Dit houdt in dat je per vacature kunt bepalen of deze ook gedeeld moet worden op social media zoals Facebook, LinkedIn, Twitter, etc.
Uiteraard kan een sollicitant zich op uw website voor meerdere vacatures inschrijven. Met behulp van de zogenaamde duplicaatherkenning identificeert de sollicitantensoftware direct één en dezelfde kandidaat en maakt deze slechts één keer aan in de database.