Cliquez sur pour accéder à la liste des candidats Organisation – Projets – Aperçu, pour appeler d'abord tous les projets candidats créés, puis accéder à la vue détaillée du projet souhaité.
Cliquez ensuite sur le bouton de gestion des candidatures dans la vue détaillée.
Vous pouvez d'abord rechercher des candidats à l'aide de la fonction de filtrage. ex : après ceux qui conviendraient au poste ("Oui"). En dessous se trouve la liste longue et courte.
Longue liste
Tous les candidats qui ont postulé pour le poste respectif via votre site Web ou votre portail d'emploi sont répertoriés dans la liste longue. Ici, vous pouvez maintenant faire votre première présélection en remplissant les colonnes en conséquence.
En un clic, vous pouvez également utiliser des modèles de courrier créés précédemment (vous pouvez découvrir comment créer des modèles de courrier ici) Envoyer des e-mails au client ou au demandeur lui-même (par exemple, acceptations, refus ou tenue de registres). Il y a deux façons de faire ça:
Possibilité 1
Dans la ligne du candidat respectif, cliquez sur le symbole de la lettre dans la colonne client ou candidat, sélectionnez l'un de vos modèles et votre e-mail sera envoyé personnalisé.
Possibilité 2
Afin d'envoyer automatiquement des e-mails à plusieurs candidats, marquez-les dans la colonne à côté de leur nom puis cliquez sur les boutons correspondants ci-dessous (rejeter le candidat, e-mail du candidat).
Demandeurs d'exportation
Si plusieurs candidats ou tous sont cochés, vous pouvez utiliser le bouton "Demandeurs d'exportation“ Convertissez votre liste longue en un fichier Excel.
Liste
Si la colonne Liste restreinte est sélectionnée pour les candidats, ils seront inclus dans la liste correspondante ci-dessous. Les candidats présélectionnés doivent être ajoutés à la liste restreinte. La présélection présente alors le contact avec des critères préalablement définis (qualifications, formation, etc.).
